Viola-koti
Vastuullinen työnantaja
Viola-koti vastuullisena, luovana ja ennakkoluulottamana työnantajana
Saimme ensimmäisen tunnustuksen vuonna 2020 (Pirkanmaan ammatillisen erityisopetuksen koordinaatiokeskukselta) toiminnastamme toimia vastuullisesti ja ennakkoluulottomasti sekä toiminnastamme edistää erityistä tukea tarvitsevien työllistymistä jo useiden vuosien ajan.
Vuonna 2023 PAEKin ohjausryhmässä päätettiin myöntää erikoispalkinto vuodesta toiseen mainintoja keränneelle yksittäiselle henkilölle – Ravintola Violan keittiöpäällikkö Sanna Niemenmaalle. ”Sanna on avarakatseinen sekä ohjaustyöltään selkeä ja asettaa hyvin rajat huomioiden opiskelijoiden erityisyden.”, kerrotaan PAEKin koordinaatiokeskuksesta.
Monimuotoinen työyhteisö tuo lisäarvoa työhön
Meillä on paljon kokemusta ja onnistuneita esimerkkejä henkilöistä, jotka olet tulleet meille esim. työkokeilujaksolle, johon he ovat päätyneet esim. kielitaidon puutteen, pitkäaikaistyöttömyyden tai muiden haasteiden vuoksi. Työkokeilujaksolla he ovat päässeet näyttämään sopivuuttaan alalle ja olemme järjestäneet heille mahdollisuuden opiskella ammattitutkinto tai osatutkinto esim. oppisopimuksella palkkatuen turvin. Näin me olemme saaneet uusia hyviä työntekijöitä erilaisiin tehtäviin. Puhumattakaan siitä, miten hienoa on ollut seurata tämän yksilön kasvua ja itsetunnon kohentumista aivan uudelle tasolle!
Olemme erittäin otettuja Kehitysvammaisten Palvelusäätiön työntekijän tekemästä ilmiannosta, jonka ansiosta Viola-koti palkittiin.
Viola-koti on useiden vuosien ajan mahdollistanut harjoittelupaikkoja erityistä tukea tarvitseville, ja huomioineet heidät myös palkkatyösuhteissa. Viola-kotiyhdistys ry on yhteiskunnallinen yritys, jonka arvomaailma ja asenne ovat kohdillaan yhdenvertaisen työllistymisen puolesta. Viola-kodissa koko henkilöstö on monimuotoisen työyhteisön takana, ja erilaisuus nähdään positiivisena voimana. Työn tekeminen nähdään kaikille kuuluvana oikeutena.
Kehitys jatkuu
Vuosien varrella olemme huomanneet, kuinka koko henkilöstömme on poikkeuksellisen sitoutunutta ohjaamaan ja tukemaan erityistä tukea vaativia henkilöitä. Moni työntekijämme sanookin, kuinka hienoa on seurata erityistä tukea tarvitsevan henkilön kasvua ja itsetunnon kohentumista aivan uudelle tasolle.
Haluamme jatkossakin kannustaa palvelukorttelimme työntekijöitä jatkuvaan oppimiseen, luovuuteen ja vuorovaikutukseen. Tämä vaatii molemminpuolista vuoropuhelua luottamuksellisessa työympäristössä. Eikä tämä polku ole aina helpoin, yksinkertaisin, saati nopein.
